中國物流寧夏有限公司

8月18日，中國物流舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長李向陽出席簽約儀式并發表講話，公司黨委副書記、總經理董旭主持簽約儀式并作表態發言。公司總部經理層成員、各部門負責人等參加簽約儀式。

　　簽約儀式上，李向陽代表董事會與公司經理層成員簽訂了崗位聘任協議、年度和任期經營業績責任書，對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等進行契約化約定。此次簽約標志著公司三項制度改革走向深入，任期制和契約化管理改革邁出了關鍵一步，也為所出資企業推動任期制和契約化改革起到了引領示范作用。

　　李向陽對公司總部順利完成任期制和契約化簽約表示祝賀，同時闡述了推行經理層成員任期制和契約化管理的重要意義，并對經理層成員提出三點要求，一是要提高站位，把改革任務作為重大政治任務來抓，充分認識深化改革的必要性和重要意義，始終貫徹黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，推動公司改革更加深入。二是要牢記責任使命，堅守契約精神，時刻以經營管理目標責任為導向，聚焦企業中長期發展戰略目標，確保年度和任期經營業績指標全面完成。三是要狠抓改革任務，推進公司實現高質量發展。要圍繞重點發展目標推進改革，堅決破除體制機制障礙，要著眼公司長遠發展，馳而不息推進改革。要堅持自我加壓，聚焦公司內部治理機制持續發力，為公司高質量發展做出新貢獻。

　　董旭代表經理層成員作表態發言，一是公司經理層將牢記責任使命，堅持黨的領導不動搖；堅持團結協作，匯聚合力開創新局面；二是遵守契約精神，履職盡責創一流業績，以此次經理層任期制和契約化管理簽約為新起點，始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，團結奮戰、戮力同心、努力拼搏，確保經理層年度和任期內經營業績指標全面完成；三是按照時間要求，加強對所出資企業任期制和契約化管理工作的指導、把關和監督，確保順利完成全系統改革任務，為公司開創“十四五”改革發展新局面做出新的更大貢獻。

　　本次簽約儀式是中國物流深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神，完善國有企業領導人員分類分層管理制度，落實深化國企改革三年行動方案和深化市場經營機制改革的有力舉措。下一步公司將在充分總結總部任期制和契約化管理工作經驗的基礎上，加快推進所出資企業的相關工作，切實將經理層成員任期制和契約化管理工作真正落到實處。